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    河南省人力资源和社会保障厅关于加快推进我省技师培训项目实施有关问题的通知 作者 : 文章来源 : 河南省人力资源和社会保障厅 原创更新时间 : 2018-05-15 点击数 : -

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    各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位:

    为贯彻落实《河南省职业培训条例》,加大我省急需紧缺技师、高级技师培养力度,现就加快推进我省技师培训项目实施有关问题通知如下:

    一、各地要进一步提高对实施技师培训项目重要性的认识。实施技师培训项目,加快培养急需紧缺高技能人才是贯彻落实《河南省职业培训条例》、建立政府、企业和劳动者三方共同?#24230;?#30340;高技能人才培养制度的重要内容;是我省实施人才强省战略、深化人力资源供给侧结构性改革?#30446;?#35266;要求;是提升劳动者技能水平、?#33322;?#39640;技能人才短缺的结构性矛盾的重要举措;是促进我省产业转型升级、实现经济高质量发展的迫切需要。各地要把实施技师培训项目作为我省当前和今后一个时期职?#30340;?#21147;建设领域的一项重点工作来抓,积极协调有关行业主管部门和协会,深入企业广泛开展调研,详细了解企业在职工岗位技能提升培训需求,宣传我省加强急需紧缺技师、高级技师培养等方面政策措施,动员企业职工参加技师培训项目。目前尚未出台本地技师培训项目补贴资金使用具体办法的地方,要于2018年6月底前制定实施并报省厅备案,省厅将视情况进行通报。

    二、技师学院作为高技能人才培养的主阵地,要在加快推进技师培训项目实施的过程中发挥主力军作用。根据全省职?#30340;?#21147;建设工作座谈会议的要求,从2018年起,各技师学院年开展技师培训项目不少于500人。各地要督促技师学院主动承担和完成技师培训项目任务,制定工作方案,确保培训质量,为当地产业转型发展提供高技能人才支撑。

    三、各地要加强技师培训项目定点培训机构的管理服务。要积极动员和督促各定点培训机构承担师培训项目任务,强化质量督导和技术指导,不断提升技师培训项目质量。要适时对各定点培训机构进行考核评估,实施动态调整,建立进出机制。各地可根据当地产业发展需要,申请增加定点培训机构。

    四、为及时了解各地技师培训项目完成情况,决定建立半年报和年报制度。各地每年7月10日前向省厅报送半年工作进展情况及下半年推进措施,每年1月10日前向省厅报送前一年工作完成情况和当年工作计划。报告要重点介绍各技师学院及高级技工学校等定点培训机构完成情况,省厅将适时进?#20449;?#21517;通报。

    2018年5月11日

    (此件主动公开)

    (联系单位;职?#30340;?#21147;建设处)

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